CSR
윤리경영
고객에게 가치를, 동료에게 사랑을, 자신에게 변화를
사회적 책임을 소중히 여기고, 고객의 가치와 신뢰를 얻기 위해 공정한 기준에따라 행동하는 태진이 되겠습니다.
공정한 대우
- 태진은 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다.
- 태진은 임직원의 자질, 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상한다.
근무환경 조성
- 태진은 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다.
- 태진은 임직원의 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로서 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.
- 태진은 임직원의 독립적인 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.
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