CSR
伦理经营
为客户给予价值, 为同事给予关爱, 为自我给予变化
我们重视社会责任, 按照公平的标准行动, 以获得客户的价值和信任。
健全的企业文化和工作环境
- 员工们认同公司的经营理念和公司追求的目标和价值, 并认真履行各自使命。
- 员工们以公司内部上下及同事间的顺畅沟通、相互信任为基础, 不断创造组织文化。
- 员工以正当方法履行职责, 遵守与业务相关的各项法规和公司规定。
- 员工不得以包含社会或文化偏见的方式说话或行动，例如对残疾人进行性骚扰或亵渎。
- 禁止员工利用其职位或关系优势对其他同事造成身体或精神上的痛苦。
- 员工相互尊重, 信守承诺, 不进行谎言、辩解等行为和金钱交易。
禁止利益冲突行为
- 员工不得从事任何与公司和个人利益相冲突的行为或关系。
- 员工不得为了本人或他人的利益，进行妨碍其他同事公正执行业务的中介、委托等。
资产和信息保护义务
- 员工认识到在履行职责时认知的公司信息、营业秘密等所有知识财产的重要性, 并按照规定进行记录、管理和维护安全。
- 员工不得将公司资产用于个人目的。
- 员工不得利用公司产品或服务收取额外报酬, 提供或销售保修等服务。
公私分明, 防止腐败
- 员工不得从客户职务相关人员或职务关联人员处收受财物等。
- 与职务相关的职员不得向客户等利害关系人提供超出社会传统观念认可范围的红白喜事费及礼物等。
- 员工之间也不得相互收受金钱、贵重物品或过度的礼物等。
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