CSR
人才经营
泰进人才奖
沟通
以尊重为原则沟通的人
变化
不惧怕变化, 改变自己、改变公司的人
学习
为了成长而不断学习的人
合作
以关怀和原则合作的人
人才培养
为了泰进的未来, 为了所有员工个人的成长, 提供无私的支持和多样的教育机会。
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01
工作能力强化教育
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02
核心能力强化教育
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03
领导能力教育
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04
外部研讨会
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05
海外研修
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06
组织开发教育
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07
法定义务教育
福利
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工作与生活的平衡(Work&Life Balance)
- 家庭日– 每周三准时下班
- TJFD(TAEJIN FRIDAY) – 每个月
的最后一个星期五提前1小时下班 - 灵活的工作制度 –时差上下班制,
在家办公 - 选择性福利 – 参与劳动者休假支援事业
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家庭亲和
- 严格遵守母性保护法规
- 支援子女学费(高中、大学)
- 支援红白休假和礼金
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成长
- 支援教育费
- 优秀员工年终奖
- 长期工作奖励
- 支援海外研修
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工作环境
- 提供工作服
- 提供早餐、午餐、晚餐和夜宵4餐
- 提供宿舍
- 提供节日礼物
- 运营休息室
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