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CSR

人才经营

泰进人才奖

沟通

以尊重为原则沟通的人

变化

不惧怕变化, 改变自己、改变公司的人

学习

为了成长而不断学习的人

合作

以关怀和原则合作的人

人才培养

为了泰进的未来, 为了所有员工个人的成长, 提供无私的支持和多样的教育机会。

  1. 01

    工作能力强化教育

  2. 02

    核心能力强化教育

  3. 03

    领导能力教育

  4. 04

    外部研讨会

  5. 05

    海外研修

  6. 06

    组织开发教育

  7. 07

    法定义务教育

福利

  • 工作与生活的平衡(Work&Life Balance)
    • 家庭日– 每周三准时下班
    • TJFD(TAEJIN FRIDAY) – 每个月
      的最后一个星期五提前1小时下班
    • 灵活的工作制度 –时差上下班制,
      在家办公
    • 选择性福利 – 参与劳动者休假支援事业
  • 家庭亲和
    • 严格遵守母性保护法规
    • 支援子女学费(高中、大学)
    • 支援红白休假和礼金
  • 成长
    • 支援教育费
    • 优秀员工年终奖
    • 长期工作奖励
    • 支援海外研修
  • 工作环境
    • 提供工作服
    • 提供早餐、午餐、晚餐和夜宵4餐
    • 提供宿舍
    • 提供节日礼物
    • 运营休息室

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